我去年在南寧興寧區(qū)工地干活,我們的公司是安徽蕪湖的,工地的總包是南寧獵天集團(tuán),到現(xiàn)在我們的工資也沒有發(fā)給我們,請(qǐng)問一下我們?cè)撛趺崔k呢?
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在南寧市的公司都到南寧市社保局辦理社保,1、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)單位持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件,到市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記表,繳費(fèi)單位根據(jù)登記表的內(nèi)容逐項(xiàng)填寫后報(bào)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)登記表進(jìn)行審核合格后,予以批準(zhǔn)登記,發(fā)給繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證。繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)變更或繳費(fèi)單位依法終止之日起30日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。2、申報(bào)繳費(fèi)繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月10日前,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)手續(xù),報(bào)送《職工參加社會(huì)保險(xiǎn)增減情況花名冊(cè)》、《離退休人員情況變動(dòng)月報(bào)表》,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)參保人員變動(dòng)情況核定單位當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按時(shí)足額繳費(fèi)。3單位必須于每年6月前提供本單位“三表”(即單位上年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、 上年度工資結(jié)算批復(fù)、市財(cái)政稅務(wù)部門核準(zhǔn)的工資決算報(bào)表)給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并如實(shí)填報(bào)上年度職工月平均工資收入花名冊(cè)(工資以元為單位,最高不得高于全區(qū)上年度職工平均工資的300%,最低不得低于全區(qū)上年度職工平均工資的60%)。核定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為本年7月至次年6月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。 原問題:《我們公司是屬于南寧市興寧區(qū)工商局管的,社保是去哪個(gè)社保局辦理呀?最好附流程,謝謝!》回復(fù)于 2022-12-18 00:27:08
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我們?cè)诤蠟g陽(yáng)干活,公司在廣西南寧我們的工資扣稅有怡問請(qǐng)問我們要向哪個(gè)部門問一下
直接持拖欠工資的證據(jù),去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào),提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同關(guān)系,老板必須給上保險(xiǎn),這是強(qiáng)制要求的。而且有最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要執(zhí)行。如果老板不協(xié)商解決,直接通過法律途徑解決糾紛。越早去舉報(bào)、仲裁越好。祝好運(yùn)! 原問題:《你好:我們是在湖南瀏之前在大連工地干活沒給錢,老板領(lǐng)我們?nèi)サ膭趧?dòng)局,到現(xiàn)在錢也沒給,我懷疑老板騙我們,
去年的錢。今年才要。馬上就跨年了。首先找的領(lǐng)你干活的人。問問工程是不是已經(jīng)竣工了。如果竣工就很麻煩了。勞動(dòng)局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。為什么不給錢。還有就是問問和你一起干活的還有多少人沒給錢。最好是聯(lián)合在一起去找老板。然后去勞動(dòng)局備你好我是農(nóng)民工在江蘇如皋市工地干活去年工資還沒發(fā)給我我們
去年的錢。今年才要。馬上就跨年了。首先找的領(lǐng)你干活的人。問問工程是不是已經(jīng)竣工了。如果竣工就很麻煩了。勞動(dòng)局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。為什么不給錢。還有就是問問和你一起干活的還有多少人沒給錢。最好是聯(lián)合在一起去找老板。然后去勞動(dòng)局備你好,老板是外地的掛靠公司在工地上包的活,沒給我們簽合同,沒有每個(gè)月發(fā)工資,現(xiàn)在活少了,不要我們了,工資也沒有拿到
你好,老板的做法很明顯不合法的!你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向公司所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,討回工資的!你應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下資料: (1)仲裁申請(qǐng)書(百度文庫(kù)中有范本可供參考);(2)公司基本信息(可到我們?cè)谔旖蚝訓(xùn)|區(qū)工地上干活,工地去年就完工了,到現(xiàn)在我們還沒有拿到工資
展開全部【拖欠工資 拒付加班費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 加付賠償金】《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,逾期不支付的,責(zé)令用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了