我現(xiàn)在在工地上受傷了,但是工地上不拿錢給我去醫(yī)院怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工在工作中受傷,應(yīng)該是屬于工傷范疇,員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷之后即可要求享受工傷待遇,報(bào)警是沒有用的,應(yīng)該委托他人代理,找勞動(dòng)部門解決。員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基 金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理:1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng),認(rèn)定為工傷。3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定,判定傷 殘等級(jí)。4、待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā) 票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷 殘補(bǔ)助費(fèi)用。5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系,有傷 殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第二十三 條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基 金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷 殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷 殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷 殘職工按月領(lǐng)取的傷 殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷 殘職工按月領(lǐng)取的傷 殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷 殘就業(yè)補(bǔ)助金。 原問題:《我是在工地受的工傷,現(xiàn)在工地不給交醫(yī)藥費(fèi),我該怎么辦,報(bào)警可以嗎,》回復(fù)于 2022-11-04 20:38:22
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工地上做臨時(shí)工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系,那么員工在工作過程中受傷,是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下,由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作我現(xiàn)在在工地上受傷了公司說工傷保險(xiǎn)公司給我做工傷鑒定這個(gè)可以嗎
沒有“工傷鑒定”這個(gè)詞,有工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、勞動(dòng)能力鑒定?! 麣堣b定是針對(duì)保險(xiǎn)公司的人身意外傷害保險(xiǎn)理賠用的,建議去保險(xiǎn)公司指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定; 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)使用的,如果符合在工作時(shí)間、在工地上做工摔傷了怎么去理賠才合理?
可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定您好,在工地上班發(fā)生事故,工司說沒有工傷
在你沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有繳納相應(yīng)的社保情況下,該公司就安排你進(jìn)行工作,已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法。你現(xiàn)在這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)。 原問題:《我現(xiàn)在在一家,建筑工地上班,在工作中不幸發(fā)生了工傷事故,時(shí)間都過去半個(gè)多月了你好,我想咨詢一下,我父親在工地上出事,現(xiàn)在在醫(yī)院治療,我們想出院,對(duì)方工地不交費(fèi)應(yīng)該怎么辦?
就去工地找相關(guān)負(fù)責(zé)人,如果沒人管的話。就可以到當(dāng)?shù)刂睂俚膭趧?dòng)局、建委去告去。如果是輕傷會(huì)給予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),如果是中、重傷的話,除了醫(yī)藥費(fèi),應(yīng)該還有相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《我父親在工地上受傷,現(xiàn)在醫(yī)院治療。但公司一直拖著,不給生活費(fèi),醫(yī)療費(fèi)…相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了