老板克扣獎金，勞動合同也沒有注明獎金怎么發(fā)放，我怎么維權(quán)
勞動爭議上海 上海2025-07-27 21:28
律師回復
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月幫助201720人唉，這種情況不好說。我也曾是受害者，同原單位提前解除勞動合同后，他們提出要我賠付違約金（現(xiàn)在都是只要提前一個月提出就行?。?，又要拿加班費來沖抵，天理何在啊。本想和他們好好理論一番（已經(jīng)想到了找勞動仲裁部門），可最后學法律的人勸我算了，因為個人和公司（那可是一個大公司?。┑膹娙醭潭炔豢赏斩Z，跟他們耗不起。最后只得忍氣吞聲了。我的情況如上，僅供參考。建議找動法律的人咨詢 原問題：《救命啊.老板扣我獎金不肯發(fā)!!》回復于 2022-11-04 21:55:38
相似問題解答
被老板拖欠獎金怎么辦
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》距離發(fā)放獎金前提離職公司開店獎金不發(fā)合法嗎？嗎？
要看你們勞動合同以及公司章程對于獎金有無做約定，如果用人單位的勞動合同和規(guī)章明確年底前離職將不發(fā)放獎金，那么勞動者提起勞動仲裁主張支付獎金得到支持可能性就較小離職后獎金的發(fā)放 離職后獎金的發(fā)放
辭職了，關(guān)鍵是看你在這個單位干了多長時間，是不是達到了八個月以上，然后辭職的這一點，然后再一看你們單位的獎金的計算周期如果達到了計算周期是應(yīng)該分配給你的。如果部分給你帶給你有這個政策，你完全可以去告他。 原問題：《辭職了獎金還能發(fā)嗎》單位約定的獎金延遲發(fā)放，違約
勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同，勞動合同中約定了獎金的相關(guān)內(nèi)容，勞動者和用人單位應(yīng)當按照約定的獎金辦法執(zhí)行，只要你根據(jù)合同約定該領(lǐng)獎金，而用人單位違反勞動合同約定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的你好工傷期間獎金怎么發(fā)放
職工工傷住院期間單位應(yīng)發(fā)基本工資，此外待遇，提供《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定供你參閱： 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！ ÷毠ぶ委煿麘?yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
