您好，有關(guān)不接受調(diào)崗被辭退是否有賠償?shù)膯?wèn)題，向您了解下
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-27 15:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更工作崗位屬勞動(dòng)合同的變更，如果沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)，你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。但是當(dāng)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)償金按一個(gè)月支付。 原問(wèn)題：《不接受調(diào)崗被辭退有補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-11-04 22:57:14
相似問(wèn)題解答
公司強(qiáng)制調(diào)崗。不接受就辭退。而且不配錢。有什么好辦法
調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相超過(guò)60歲被公司調(diào)崗降薪，如果不接受公司安排被辭退，會(huì)怎么樣
你60多歲，是否已經(jīng)達(dá)到退休年齡，且取得了，可以取得這個(gè)退休待遇，比如繳了社保，按照法律規(guī)定，應(yīng)退休這時(shí)候就應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，如果你的合同沒(méi)到期，也無(wú)法辦理退休手續(xù)，沒(méi)有繳納社保，這種情況下是不能夠以此為由辭退你的，如果以此為由辭退，你可以薪資調(diào)崗的問(wèn)題
調(diào)崗除了考慮薪資之后，還有考慮的問(wèn)題有：一、調(diào)崗后的工作職責(zé)：就是調(diào)崗之后，具體負(fù)責(zé)做什么，和之前的工作內(nèi)容相差是否巨大，自己能不能勝任；二、工作環(huán)境：調(diào)任之后到新的崗位，面對(duì)新的部門同事，需要花時(shí)間精力重新融入團(tuán)隊(duì)，自己是否游刃有余，能迅原崗位沒(méi)有了,不同意調(diào)崗可以賠償嗎
員工不接受調(diào)崗離職不一定需要支付賠償金，這是由于只有是單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辭退職員的情形，單位才有需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。若職員能夠拿出證明單位違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則可以獲得賠償金。 原問(wèn)題：《我想問(wèn)我不接受調(diào)崗可以拿到賠償金嗎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
