老板無(wú)故解雇員工我什么賠償
合同糾紛安徽 淮南2025-09-14 15:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1 如果你簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限還么有到，那么，公司應(yīng)該賠償你至少2個(gè)半月工資；2 如果你沒簽訂勞動(dòng)合同，那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資，再加上2個(gè)半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動(dòng)合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實(shí)工資，如果是基本工資，找到每月你的工資條，或者工資打銀行卡的記錄，如果根本沒有勞動(dòng)合同，還是要找出你的工資條，還有公司辭退你的退工單4 證據(jù)搜集完成后，你可以和公司談判，也可以起訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。 原問(wèn)題：《公司無(wú)故解聘員工，應(yīng)對(duì)員工如何補(bǔ)償？》回復(fù)于 2022-12-03 01:26:15
相似問(wèn)題解答
你好！在個(gè)體商戶工作15年有余，現(xiàn)在老板無(wú)故解雇員工，是不是要給員工進(jìn)行賠償
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹！ ?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿公司無(wú)故解雇，索要賠償無(wú)果
可以走勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁，無(wú)故解雇
只要仲裁接受你的申請(qǐng)就能受理.對(duì)方如果不來(lái)可以缺席調(diào)節(jié),但對(duì)方不來(lái)仲裁是不具備調(diào)查取證的,只能判您駁回并且給你一份仲裁書,你拿著仲裁書直接去法院起訴就可以了我也遇見過(guò),對(duì)方公司不來(lái),最后起訴. 原問(wèn)題：《我被用人單位無(wú)故解雇已向勞動(dòng)仲裁提交無(wú)薪解雇員工合法嗎？或者在什么情況下可以無(wú)薪解雇員工
《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，公司可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，但用人單位負(fù)證明責(zé)任。如因此解除勞動(dòng)合同，不能克扣工資，如造成經(jīng)濟(jì)損失可另行起訴要求賠償。 原問(wèn)題：《公司在什么情況可以無(wú)薪解雇員工》廠里解雇員工，有賠償嗎
公司辭退員工補(bǔ)助根據(jù)聘用你的合同期或體制而定：1、長(zhǎng)期合同工（全民所有制工人），在公司人員超員的情況下須要減員辭退員工的方式可以叫你買斷工齡，買斷工齡是以你的月正工資乘以你的工齡等于你應(yīng)得的補(bǔ)助。2、短期合同工（臨時(shí)工），合同到期公司拒絕續(xù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
