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  月幫助201720人

  方法/步驟1、積極主動找話題在職場上，一些小圈子的形成可能是情感上氣味相投，也可能是工作上互動合作。如果是情感型，就找機會加入，制造一些共同話題；如果是工作型，就得增加自己的工作能力。多去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不要顧影自憐，你應積極主動融入其中。2、搞清楚層級新人進到新組織，最怕搞不清楚狀況，找錯人問問題，自己覺得很怪，資深人員通常也不太喜歡莽撞的新人。先研究一下分機表，從那里可以搞清公司的架構(gòu)。接著了解與工作有連動的部門，弄清每個人工作屬性的分類。同時需要知道自己的直屬上司是誰，有問題的時候第一時間請教你的直屬上司，給予他充分的尊重。3、不要吝于付出破冰最困難，就是話題。建議你善用午餐、下午茶時間，這些都是新人擴大人際圈的絕佳時刻。雖然用Email、MSN、電話等溝通工作或傳送文件越來越便捷，但面對面仍是最好的溝通方式，可以讓你更加清楚同事的想法，或是他當時的心情，讓你有機會多關(guān)心他。如果接受同事幫助，也別忘了致上你的謝意。4、避免亂表態(tài)面對人事利益上壁壘分明的小圈圈，新人不要著急表態(tài)站隊。假如吃飯或閑聊時，聽到對某人某事的評論，記得只帶耳朵不要帶嘴巴，不要追查真相，更不要傳話，避免誤踩辦公室政治地雷。 原問題：《新人如何加入銷售團隊》

  回復于 2022-12-03 02:10:16