本來(lái)上班說(shuō)提成的，后面說(shuō)給工資，現(xiàn)在說(shuō)虧本了不給了，可以告他嗎
合同糾紛安徽 蚌埠2025-07-27 12:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果沒(méi)有勞務(wù)合同的話不太好弄，因?yàn)槟阃ㄟ^(guò)法律手段也沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)呀。不過(guò)多數(shù)情況下，員工是處在弱勢(shì)，一些單位根本不予你簽訂合同，想找份工作就只能湊合的干了。到最后經(jīng)常吃虧的肯定是打工者。 原問(wèn)題：《我在北京的一家個(gè)人的廠子上班去的時(shí)候說(shuō)有提成但是現(xiàn)在不給了我該怎么辦 《求助》》回復(fù)于 2022-12-03 02:57:39
相似問(wèn)題解答
我在一個(gè)長(zhǎng)廳上班做廚師的，他突然間跟我說(shuō)讓我不用來(lái)上班了，工資又沒(méi)結(jié)給我，我來(lái)的時(shí)候是工資說(shuō)好是9000，現(xiàn)在說(shuō)給不到這個(gè)工資給我就一直不結(jié)工資
如果你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的話，必須給你工資，上多少天班給多少天，而且開(kāi)除要另外多付你部分工資，這個(gè)是新勞動(dòng)法規(guī)定的，如果你跟他要他不給，就給他說(shuō)新勞動(dòng)法的條文，網(wǎng)上有的一查一看就知道了，也可以下載下來(lái)打印給他，算便宜他了。如果他還不給，那么就告到勞動(dòng)上班的公司，老板說(shuō)好的提成不給我了
要準(zhǔn)備以下之一依據(jù)，然后找勞動(dòng)局出面，你才有把握要回，否則，就是口說(shuō)無(wú)憑，難于要回。 1. 出示你和老板之間顯示給你3800元/月的書(shū)面協(xié)議。 2. 你有證據(jù)能證明你公司與你同工種同崗位的員工每月拿的是3800元。 原問(wèn)題：《老板說(shuō)好的工資提成答應(yīng)了不給了，可以維權(quán)嗎
這個(gè)看你是否有證據(jù)來(lái)證明有提成孩子爸說(shuō)給孩子他拿去送人 可以告他什么
孩子的童年生活環(huán)境,對(duì)她的身心健康很重要; 不要送人,孩子已經(jīng)沒(méi)有了父親,不能再?zèng)]有母親,再難也要自己養(yǎng); 送人是不夠良知,不盡責(zé)任的不仁愛(ài)行為,你為難我很理解,但孩子的父親,具有撫養(yǎng)義務(wù),他不盡義務(wù)是不道德的違法行為; 你給他要撫養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)讓加班我不去他說(shuō)你明天可以長(zhǎng)期休息了我可以告他嗎
看你是要當(dāng)面講還是發(fā)微信說(shuō)啊。如果你要當(dāng)面跟他說(shuō)的話，最好是私底下自己一個(gè)人跟他講。這樣說(shuō)的話，就是比較不會(huì)那么的尷尬，要不然太多人在場(chǎng)的話，領(lǐng)導(dǎo)也不好表態(tài)，也要給領(lǐng)導(dǎo)思考的空間，能夠有緩和的時(shí)間。你的老板了解情況后也會(huì)根據(jù)這個(gè)做出相應(yīng)的安相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
