律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你的問(wèn)題涉及勞動(dòng)合同法和仲裁法1、第一段工作，于2017年2月5日勞動(dòng)合同終止，關(guān)于勞動(dòng)仲裁的時(shí)間：勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，所以第一段工作，你想以用人單位未給你繳納社保為由導(dǎo)致自己的辭職，進(jìn)行仲裁或者起訴，時(shí)效已經(jīng)過(guò)了，勞動(dòng)起訴的前提條件是必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，仲裁的時(shí)間已經(jīng)過(guò)了，所以你也不能由此起訴。如果你當(dāng)時(shí)懂得話(huà)，以用人單位未給你繳納社保為由，仲裁或者起訴，你能得到雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、第二段工作，你可以參考上一條，進(jìn)行運(yùn)作，這是沒(méi)問(wèn)題的。3、第一段工作和第二段工作都是相互獨(dú)立的，兩個(gè)不同的勞動(dòng)關(guān)系建立，不能關(guān)聯(lián)，也沒(méi)有關(guān)聯(lián)的可能性。所以你只能對(duì)第二段工作提訴求。 原問(wèn)題：《我分別兩次在同一家公司工作，現(xiàn)在是第二次在這個(gè)公司工作，現(xiàn)在想辭職，我可以要求兩次補(bǔ)償金嗎？》

  回復(fù)于 2022-08-09 14:31:51