我在國(guó)企單位上班十七天。然后我想辭職用提前一個(gè)月嗎?
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我在酒樓上班,我辭職要提前一個(gè)月,酒店方說(shuō)不讓我上班就離開,也沒(méi)什么原因,
1、你的辭職報(bào)告提交的行為是否有證據(jù)?如部門經(jīng)理簽字、人力資源部簽收等等;2、沒(méi)有以上證據(jù)你離開崗位,單位會(huì)以以曠工嚴(yán)重違反規(guī)章制度解約,開具的離職證明是被解約,而是自己申請(qǐng),以下一份工作有影響,但單位無(wú)權(quán)扣工資。你若想今天離開,就先要拿到單位沒(méi)交社保可以直接辭職不做嗎?還是需要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告?
建議還是發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書給單位,理由就是沒(méi)有繳納社保。然后走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件您好,我想咨詢一下,我提前一個(gè)月口頭提出辭職,沒(méi)有書面提出辭職,用人單位也早開始招人了,我可以按照口頭提出的辭職時(shí)間離職嗎
主動(dòng)離職須提前30天 / 3天(試用期)通知單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!?注意:?jiǎn)T工提前30天提出離職,用人單位今年我16歲去超市上班 我有提前一個(gè)月和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)辭職 然后現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又和我說(shuō)要走正常程序辭職 我現(xiàn)在不去能不能拿到工資
勞動(dòng)者辭職的,一般是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位,辭職到期以后,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支我在試用期期間,公司沒(méi)有給我簽訂勞動(dòng)合同,我想辭職,需要提前3天嗎
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,可以解除勞動(dòng)合同你是需要提前三天寫辭職書的?!秳趧?dòng)合同法》第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位 原問(wèn)題:《我去上班,現(xiàn)在還在試用期,沒(méi)有簽任何相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了