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  工傷保險(xiǎn)條例第十四條、第（五）項(xiàng)規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。就此最高人民法院在關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定第五條中也規(guī)定：社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間；（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。具體到此糾紛，徐某能否認(rèn)定為工傷需明確兩個(gè)問題：一是未辦理退休手續(xù)是否影響工傷認(rèn)定，二是參加歡送會是否視為工作原因。人力資源社會保障部作出的關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）在第二條、第四條中特別做了規(guī)定“達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”，“職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動(dòng)除外。”因徐某是受單位指派參加總工會組織的退休歡送會，該行為與工作有關(guān)，應(yīng)當(dāng)視為工作原因。本糾紛中，徐某是參加單位組織的活動(dòng)過程中遭遇車禍的，且未辦理退休手續(xù)，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，他所在單位應(yīng)當(dāng)為他申報(bào)工傷。 原問題：《達(dá)到退休年齡但沒有辦理退休手續(xù)遭遇交通事故能否認(rèn)定工傷？》

  回復(fù)于 2023-01-02 19:38:00