公司辭退事項咨詢
勞動爭議北京 北京2025-07-26 14:23
律師回復
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月幫助201720人這種員工自己辭職最好，公司盡早給她結工資走人就行了，不要再為了一口氣去辭退她，更不要出書面的辭退通知之類的，這樣只會給公司帶來不必要的麻煩。記住，越早讓她結工資走人越好，因為你們已經(jīng)超過一個月未簽訂書面勞動合同了，現(xiàn)在繼續(xù)聘用的話，需要支付雙倍工資了。 原問題：《關于企業(yè)員工被辭退的咨詢》回復于 2022-11-05 08:09:22
相似問題解答
工傷咨詢，公司要辭退我
昨能這樣選哦，要辭退也是公司辭退你哦，工傷是沒有辦法的事，誰也不愿意攤上這事，既然已經(jīng)被辭退了，那只有處理嘍： 1、收集對自己有利的一切證據(jù)，能證明你在該公司工作的所有東西，工卡，廠牌，交接單等等。 2、要有證據(jù)能證明自己傷情系工作時間公司要辭退員工想咨詢是否可以補償
需要支付補償金你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。試用期快滿準備轉正，因突然發(fā)現(xiàn)懷孕，單位辭退事項
這種屬于用人單位違法解除勞動合同，你可以主張經(jīng)濟賠償金 但是主要也拿不到多少錢 最好的辦法是要求繼續(xù)履行合同，您好如果您想獲得更加詳細立案流程、需要準備的證據(jù)材料和時間流程的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。勞動糾紛事項咨詢
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
