離職問題想要直接拿到工資
經(jīng)濟糾紛山東 煙臺2025-07-27 10:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有簽勞動合同的你隨時可以辭職走人，不需要老板的批準(zhǔn)，不給工資可以向勞動監(jiān)察舉報也可申請勞動仲裁。而且沒簽勞動合同的，在一年以內(nèi)的，你從第二個月開始可以要求雙倍工資。 原問題：《想要辭職后拿到工資’》回復(fù)于 2022-11-05 09:43:09 -
相似問題解答
你好，如果自動離職能拿到工資嗎
員工自動離職也能拿到工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行條例》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在沒簽勞動合同，但是入職才二十天，想要離職，能拿到工資嗎？
只要你在的公司是正規(guī)的公司，這20天的工資是可以拿到的。不過你要提前1個周左右要給你的領(lǐng)導(dǎo)和人資部的說，讓人家做好招人準(zhǔn)備，補給人才我們公司，轉(zhuǎn)正的話，要提前一個月申請辭職。沒有轉(zhuǎn)正的是提前一個周申請 所以不知道你的公司是什么情況。拖欠工資，可以直接離職嗎 拖欠工資，可以直接離職嗎
可以的，離職的時候?qū)懨魇且蛴萌藛挝煌锨饭べY才離職的離職沒有報告，可以直接要工資嗎
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行賠償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
