以企業(yè)沒有給員工買社保為由解除合同可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)要看具體的案情,實(shí)際上社保存在三種形式城保、鎮(zhèn)保和綜保,所以你說的“企業(yè)給員工買社保只買了其中的一種”這種情況是不存在的,如果是城保(養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療 工傷 生育)是一起合并繳納的的,不能分開投保。綜保是針對外來務(wù)工人員(農(nóng)村戶口)設(shè)立的,只有單一的投保,保險(xiǎn)范圍是大病醫(yī)療 工傷。對于買哪一種類型的社保,都是有規(guī)定的,并不是企業(yè)自己選擇的。 原問題:《企業(yè)沒有給員工買社保,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,有補(bǔ)償嗎?》回復(fù)于 2022-11-05 09:50:11
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社保(企業(yè)沒有給員工交納
找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求公司通過調(diào)崗方式辭退員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
如果合同有明確約定工作崗位且沒有約定可以調(diào)動(dòng),或雖然沒有明確約定工作崗位,但也沒有約定可隨意調(diào)動(dòng)的,則單位屬于違法調(diào)動(dòng),員工可以此為由要求離職,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡(同樣是六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算)支付一個(gè)月工您好,企業(yè)只給員工購買雇主責(zé)任險(xiǎn),沒購買社保,這對企業(yè)來說有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎? 你好,企業(yè)只給員工買了雇主責(zé)任險(xiǎn),沒給員工買社保,這對企業(yè)來說有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎?
職工出事需要看是否和單位相關(guān),單位有義務(wù)為職工購買工傷保險(xiǎn),用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn):員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用上班期間老板沒有給買社保可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)繳嗎?18年到現(xiàn)在
親~,這要看你目前的勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。1、如果你因?yàn)椴唤簧绫6岢隽宿o職,那你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果你并沒有因此提出辭職,或者解除勞動(dòng)關(guān)系,那你就只能要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳,而不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是因?yàn)?,勞?dòng)合同法里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,只是針對勞動(dòng)者合法你好!請問公司辭退員工簽了同,買了企業(yè)社保有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
公司只要在勞動(dòng)用工方面沒有違法,就不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!提前一個(gè)月書面通知說不續(xù)簽勞動(dòng)合同就行了!01年到現(xiàn)在還不夠10年嘛!也不構(gòu)成要簽無固定期限的條件呀!你自己去看《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)合同到期就可以終止勞動(dòng)關(guān)系嘛!及時(shí)現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》有規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了