我是一名企業(yè)中層管理，在企業(yè)中遇到一種情況，企業(yè)業(yè)績不好人員過多的這樣一個(gè)問題，擔(dān)心處理不當(dāng)引發(fā)勞務(wù)糾紛，咨詢下我可以采取什么樣的途徑或者方法，裁減員工且盡量不引起經(jīng)濟(jì)賠償，采取那種方式最為穩(wěn)妥。
公司法務(wù)浙江 溫州2025-07-27 09:02
相似問題解答
員工與企業(yè)的糾紛。
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時(shí)候被終止勞動(dòng)關(guān)系的，是可以到勞動(dòng)仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點(diǎn)難。2. 作為一我想要咨詢企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛問題
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助勞務(wù)糾紛 我是企業(yè)
你好，選擇我的服務(wù)咨詢。你好！我是咨詢企業(yè)突然辭退員工的賠償問題
用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系（或辭退、開除你）分三種情況，你對(duì)照下屬于哪種，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，無任何理由，也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，你不存在《勞?dòng)企業(yè)的中層科長是屬于管理崗位嗎
工作性質(zhì)不一樣管理類從事行政管理、服務(wù)等崗位 職務(wù)和級(jí)別 工資等走職員 幾級(jí)幾級(jí)職員專業(yè)技術(shù)從事的是本部門專業(yè)為主 以技術(shù)為主要工作內(nèi)容 工資級(jí)別走職稱 初級(jí) 中級(jí) 高級(jí)職稱等沒有什么優(yōu)劣 主要看個(gè)人的方向 原問題：《事業(yè)單位里的管理類崗位相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
