我17歲，在酒吧當氣氛組，因為公司經(jīng)常放假，口碑也不行，又拖工資，所以我才上了一個星期的班，現(xiàn)在又放假一個星期，我怎么才能獲得我應(yīng)得的工資
經(jīng)濟糾紛貴州 銅仁2025-07-29 19:22
相似問題解答
沒簽合同 上了一個星期班 不發(fā)工資
即使沒有簽訂勞動合同，但只要建立了勞動關(guān)系，即可以適用勞動合同法、勞動法。按照法律規(guī)定，用人單位有義務(wù)支付勞動者工資，所以，你上了多少天的班就應(yīng)該可以拿多少天的工資。 原問題：《在新公司上了一個星期的班，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在想離職，可以拿到我辭職了，但是只是上了不到一個星期有工資嗎
具體細則可參考你所在地的相關(guān)規(guī)定，如《某地工資支付條例》。通常來說，依照規(guī)定，只要是有正常上班的，用人單位是應(yīng)當支付工資的。如果單位不支付，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。支付金額，則根據(jù)你們簽訂的合同所約定的數(shù)額。建議，保存好可以證明你在這周他說我干了一個星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認為你去勞動局告也沒用，就不給工資！大多數(shù)人也就認了，認為這點錢不要也無所謂，助長老板的信心！如果每個人離職，遇到這樣的情況，就去勞動局投訴！勞動局的人出面了，老板就會老老實實給工資了！ 原問題：《我在工你好，我在家政公司做了一個星期辭職了工資發(fā)的不合理怎么辦
可以發(fā)但是錢非常少，假如你和老板談定你月工資為三千元，也就是是每天一百元，如果你工作一星期工資就是七百元，這七百元是在老板主動辭退你的情況下你才能拿到，恰恰相反，現(xiàn)在是你請辭你拿的一星期工資應(yīng)該是七百除以二應(yīng)樣了，希望我的回答能幫到你并采納你好我想問一下銷售類型的公司，過年期間公司放假，但是在放假期間公司不算工資，這個合法嗎？
你好，簡單說下我個人的看法，春節(jié)放假應(yīng)當支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時間看公司怎么規(guī)定了，或者說看公司對員工關(guān)懷如何了。 有人會說，是公司放假又不是我請假，為啥這個時間不發(fā)工資？暫且不論法律如何規(guī)定的，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
