請問我和工廠人事部答應做年底，可以辭職嗎？
勞動爭議江西 上饒2025-11-10 12:36
律師回復
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月幫助201720人當然是違法的。辭職是法律賦予勞動者的合法權(quán)力，任何單位和個人都無權(quán)剝奪。勞動合同法：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《請問工廠規(guī)定在年底不能辭職是否合法？》回復于 2022-11-05 17:48:22
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工廠沒天做15鐘早操不給錢，我打辭職能拿到賠償嗎
有簽合同嗎？我估計也沒簽，這事，沒牽的話，估計不好拿，硬走就是沒工資了，他這是一種剝削的手法，你要工資就得呆到年底，即使呆到年底了，也未必能拿到那么多，現(xiàn)在要走就沒工資了，他們節(jié)省了工廠開銷還讓你女朋友白替他干了這么幾個月。都是奸商。我曾經(jīng)你好！請問老板答應年底結(jié)清，現(xiàn)在不答應怎么辦
用人單位克扣，拖欠或低于最低標準給付工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)法院編外可以辭職做律師嗎
通過國家法考，是可以的。 具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個工廠面試，工廠都不要我，應該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經(jīng)濟補償?shù)?。但如果工廠給你調(diào)整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調(diào)動。因此而依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
