請(qǐng)問(wèn)我和工廠人事部答應(yīng)做年底，可以辭職嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 上饒2025-09-14 12:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然是違法的。辭職是法律賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)力，任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)剝奪。勞動(dòng)合同法：第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)工廠規(guī)定在年底不能辭職是否合法？》回復(fù)于 2022-11-05 17:48:22
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工廠沒(méi)天做15鐘早操不給錢(qián)，我打辭職能拿到賠償嗎
有簽合同嗎？我估計(jì)也沒(méi)簽，這事，沒(méi)牽的話(huà)，估計(jì)不好拿，硬走就是沒(méi)工資了，他這是一種剝削的手法，你要工資就得呆到年底，即使呆到年底了，也未必能拿到那么多，現(xiàn)在要走就沒(méi)工資了，他們節(jié)省了工廠開(kāi)銷(xiāo)還讓你女朋友白替他干了這么幾個(gè)月。都是奸商。我曾經(jīng)你好！請(qǐng)問(wèn)老板答應(yīng)年底結(jié)清，現(xiàn)在不答應(yīng)怎么辦
用人單位克扣，拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)法院編外可以辭職做律師嗎
通過(guò)國(guó)家法考，是可以的。 具體可以購(gòu)買(mǎi)我的電話(huà)服務(wù)進(jìn)行深度咨詢(xún)。我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個(gè)工廠面試，工廠都不要我，應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５绻S給你調(diào)整的新崗位，與勞動(dòng)合同約定不符，將被視為對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，你可以拒絕調(diào)動(dòng)。因此而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動(dòng)合同，可以得到12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
