您好，如果工資拖欠工資萬元，時隔五個月后投訴后才說要還，但現(xiàn)在必須要我到現(xiàn)場去，合理嗎？
合同糾紛貴州 黔東南2025-07-27 08:10
相似問題解答
拖欠工資，都是怎么去投訴的
在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出我要投訴一個非法公司，拖欠工資
不能12315 是消費者權(quán)益保護的電話公司拖欠員工工資，屬于企業(yè)內(nèi)部事務，12315管不到。不過你可以去公司所在地區(qū)的勞動仲裁部門舉報或投訴。工資糾紛屬于勞動仲裁管理的事務。 原問題：《12315可以投訴公司拖欠工資》工資拖欠公司，老板一直忽悠，說發(fā)工資。，去勞動局投訴了，并沒有用。，必須要走勞動仲裁嗎？
有了打卡記錄，可以證明有勞動關(guān)系。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償你好，拖欠工資可以在網(wǎng)上投訴嗎？
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
