勞動合同糾紛，被侵權(quán)
合同糾紛湖南 長沙2025-07-27 23:12
律師回復(fù)
-
月幫助201720人《中華人民共和國勞動法》第2條規(guī)定:“國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。這就使得事業(yè)單位中具有干部身份的勞動者及公務(wù)員產(chǎn)生了勞動爭議無法可依的后果。只能參照公務(wù)員法向原處理機關(guān)申請復(fù)核,或者向同級人民政府人事部門申訴,其中對行政處分決定不服的,可以向監(jiān)察機關(guān)申訴。 原問題：《請問勞動侵權(quán)糾紛?》回復(fù)于 2022-11-05 19:14:33
相似問題解答
侵權(quán)或者合同糾紛
買賣不破租賃 但是要2樣證明：1.陳某有書面放棄優(yōu)先購買權(quán)；2.原租賃合同中明文規(guī)定不得擅自轉(zhuǎn)租（正常情況下都是不得擅自轉(zhuǎn)租）或者是--出租合同中有承租方拒付租金等行為已經(jīng)達到了單方違約的標準，出租方可以提前終止合同的條款；以上條件滿足，勞動合同糾紛勞動合同糾紛勞動合同糾紛
您好，具體是因為什么問題出現(xiàn)糾紛了，可以申請勞動仲裁維護權(quán)益，具體可點我頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進行解答我也不清楚是侵權(quán)還是合同糾紛
1、侵犯的權(quán)利不同侵權(quán)行為所侵犯的是絕對權(quán)，其違法性體現(xiàn)在違反法律直接規(guī)定的、針對一般人的義務(wù);違約行為所侵犯的是一種相對權(quán)，其違法性表現(xiàn)在當事人違反自已設(shè)立的、并針對特定當事人的義務(wù)。2、當事人之間的關(guān)系不同侵權(quán)行為的侵害人和受害人之間并勞動合同糾紛 勞動合同糾紛
可以詳細描述案件情況被調(diào)崗勞動合同糾紛
不是上訴，而是勞動仲裁申請被駁回后直接到人民法院起訴。你在辭職原因里寫了不同意調(diào)崗降薪，而非出于個人自愿，這一點對你還是蠻有利的，至少可以作為你不是自愿離職的佐證。第一，建議你主張公司違法給你調(diào)崗降薪，逼迫你辭職為由要求公司對你承擔類似于違相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
