勞動合同薪酬不明確
合同糾紛廣東 深圳2025-06-04 17:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。 原問題：《勞動合同對勞動報酬約定不明確怎么辦》回復(fù)于 2022-11-05 20:11:48
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沒有勞動合同怎么合法拿到自己的薪酬
沒有勞動合同 你可以拿雙倍的工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。法定條款不明確或者缺失，勞動合同是否無效
勞動合同缺少必備條款并不能導(dǎo)致勞動合同無效。勞動合同無效需要符合法定的事由，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本勞動糾紛 勞動合同糾紛，工資薪酬問題
勞動糾紛可以通過勞動仲裁去處理解決未足額發(fā)放工資，勞動合同標(biāo)準(zhǔn)西安市最低勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)，實際標(biāo)準(zhǔn)高于合同簽署薪酬標(biāo)準(zhǔn)，可以申請按錄取通知的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放嗎
你可以找勞動行政部門處理。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)您好 您好 我這邊簽署的非全日制勞動合同 沒有寫具體薪酬合適嗎
勞動合同中勞動報酬不寫具體數(shù)額，這個合同依然是有效的。 《勞動合同法》第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
