你好,我事業(yè)單位人員,當(dāng)時(shí)簽了1年勞動(dòng)合同,到7月合同期滿,但當(dāng)時(shí)還簽了一份聘用合同,到11月才期滿,我想在想辭職,聘用期未滿有影響嗎
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月幫助201720人用人單位自合同期滿之日起不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算時(shí)間自勞動(dòng)者進(jìn)入公司那天算起。用人單位還應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資。 原問(wèn)題:《我是一個(gè)在事業(yè)單位的合同工在06年簽訂了1年合同合同期滿后,07年后一直沒(méi)簽合同在崗到2012年,有補(bǔ)償嗎?》回復(fù)于 2022-08-05 14:42:10
相似問(wèn)題解答
,由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,實(shí)行聘用制管理,享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是實(shí)行聘用制,參照事業(yè)單位管理,有編制?! ?、“納入全額事業(yè)編制,實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制,人員實(shí)行聘用制?! ?、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無(wú)異。近年來(lái)事業(yè)單位開(kāi)我于2019年考取三支一扶9月分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)支教,2021年9月服務(wù)期滿,后與學(xué)校續(xù)簽了三年聘用合同,2022年考取國(guó)家公務(wù)員,可以與學(xué)校解除聘用合同嗎?違約嗎?要交違約金嗎?
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的,享受以下政策待遇:1.在全省公務(wù)員錄用考試中,安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)15%的職位,定向招錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。2.“三支駕駛員聘用屬勞動(dòng)合同同嗎
協(xié)會(huì)(單位)司機(jī)聘用合同屬于勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》要求簽訂勞動(dòng)合同?! 膭趧?dòng)合同原理講,聘用合同是勞動(dòng)合同的一種,聘用合同制與勞動(dòng)合同制沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。由于勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部職責(zé)不同,決定了勞動(dòng)請(qǐng)問(wèn)公司聘用司機(jī),是簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同
聘用合同是勞動(dòng)合同的一種,是有區(qū)別的。具體區(qū)別如下:聘用合同是廣義上勞動(dòng)合同的一種特殊形式,具有勞動(dòng)合同的基本特征,其基本制度與勞動(dòng)合同相一致。但是,由于事業(yè)單位的特點(diǎn)以及目前國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè),所以又與狹義勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了