老板不給工資怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛河北 唐山2025-07-27 13:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。 （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 ?。?）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。 ?。?）考勤記錄。 ?。?）其他勞動者的證言等。2、依據(jù)兩點：（1）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。（就是說轉(zhuǎn)正后每月不止一千多喔。）（2）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 原問題：《老板拖欠工資不給怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-04 13:53:07
相似問題解答
老板不給發(fā)工資 怎么辦 、老板不給發(fā)工資 怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資，補(bǔ)充建立國家法定的社會保險，并補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付就是老板不給工資怎么辦
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續(xù)工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費(fèi)不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然后盡可能的多讓他補(bǔ)發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越你好，老板不給工資，怎么辦？
老板不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應(yīng)得的報酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊。3. 也遇到老板不給工資怎么辦
首先收集勞動關(guān)系存在的證據(jù)，最好是勞動合同，如果沒有合同，還可以收集工資發(fā)放記錄、社保繳納記錄、考勤記錄、工作證件、證人證言等等，可以向勞動監(jiān)察投訴解決，也可以申請勞動仲裁。 原問題：《我現(xiàn)遇到老板欠工資不給怎么辦，可我》老板不給結(jié)工資 怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
