勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)合同是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的成員。 勞務(wù)合同是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書(shū)面約定,由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù),用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。在勞務(wù)關(guān)系中,勞動(dòng)者與用工者是兩個(gè)平等的主體,雙方不存在管理與被管理的關(guān)系?! ≡趧趧?dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系中,勞動(dòng)者所享有的待遇也不相同。在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 原問(wèn)題:《簽勞務(wù)合同與簽勞動(dòng)合同的工資差別》回復(fù)于 2022-08-04 04:01:24
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可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件請(qǐng)問(wèn)駕駛員和公司應(yīng)該簽勞動(dòng)合同還是簽勞務(wù)合同
自然人車(chē)主不具有法定用工主體資格,不是勞動(dòng)法規(guī)中的用人單位,與聘用的司機(jī)不是勞動(dòng)關(guān)系,不適用勞動(dòng)法規(guī),不能簽訂勞動(dòng)合同。車(chē)主與司機(jī)是勞務(wù)關(guān)系,雙方應(yīng)當(dāng)訂立勞務(wù)合同。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 勞社部發(fā)[2005]勞動(dòng)合同變?yōu)閯趧?wù)合同
勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致,可以將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)勞務(wù)合同,用人單位不得單方面變更,用人單位單方面變更屬于違反《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以拒絕,如果因此解除勞動(dòng)合同的,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資)。 《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同。勞務(wù)糾紛
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勞務(wù)合同有兩種,一種是生產(chǎn)過(guò)程與交換過(guò)程的統(tǒng)一,消費(fèi)過(guò)程可以獨(dú)立于外,如服裝加工,家具制作等等。還有一種是勞動(dòng)者的勞動(dòng)與購(gòu)買(mǎi)者的消費(fèi)同步,勞動(dòng)者提供使用價(jià)值的過(guò)程,如飲食、理發(fā)等等,勞動(dòng)行為以勞動(dòng)成果的形式呈現(xiàn)?! 趧?wù)合同是指以勞動(dòng)形式提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了