深圳市臨時(shí)工工資
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臨時(shí)工工資發(fā)放時(shí)間
如果你沒有合同,你在離開后的5個(gè)工作日之內(nèi),公司必須跟你結(jié)清所有工資!你可以找勞動(dòng)部門如果有勞務(wù)合同,屬于公司解雇,也應(yīng)該馬上結(jié)清工資!至于你說的證明,你現(xiàn)在根本不用擔(dān)心這些。如果是事實(shí),總可以得到真相地!放心吧,找勞務(wù)部門,他們一個(gè)電話幫臨時(shí)工工資應(yīng)該什么發(fā)
如果你沒有合同,你在離開后的5個(gè)工作日之內(nèi),公司必須跟你結(jié)清所有工資!你可以找勞動(dòng)部門如果有勞務(wù)合同,屬于公司解雇,也應(yīng)該馬上結(jié)清工資!至于你說的證明,你現(xiàn)在根本不用擔(dān)心這些。如果是事實(shí),總可以得到真相地!放心吧,找勞務(wù)部門,他們一個(gè)電話幫臨時(shí)工工資結(jié)算問題
可以詳細(xì)描述咨詢問題2022年深圳臨時(shí)工工資是多少錢1小時(shí)?
深人社規(guī)〔2011〕19號(hào) 各有關(guān)單位: 經(jīng)市政府同意,自2012年2月1日起,我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下: 一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):1500元/月。 二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):13.3元/小時(shí)。你好,臨時(shí)工工資拖欠多久算違法
依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了