我想咨詢簽訂的一個(gè)勞動(dòng)合同是否有效
合同糾紛山東 菏澤2025-07-27 19:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)法第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。根據(jù)遼寧省人民政府令第166號(hào)遼寧省勞動(dòng)合同規(guī)定：第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)的； (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； (四)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 在解除勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以你的公司在很多地方都是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，比如合同一式兩份必須雙方各執(zhí)一份。綜上所述你和公司簽訂的合同是有效的，但你可以隨時(shí)和公司解除勞動(dòng)合同，并要求支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)費(fèi)。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同是否有效?》回復(fù)于 2022-11-06 01:28:28 -
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簽訂的勞動(dòng)合同是否有效
根據(jù)勞動(dòng)法第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。我想咨詢關(guān)于合同是否有效的問(wèn)題
把合同用微信發(fā)給你，沒(méi)有問(wèn)題，但打印出來(lái)簽字摁手印后再用微信發(fā)回來(lái)是沒(méi)用的。只能是簽字按手印后用快遞郵寄回來(lái)才有效。合同必須是紙質(zhì)的，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)方為有效。 原問(wèn)題：《合同是否有效》我想咨詢關(guān)于合同是否有效問(wèn)題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
