兼職,但公司要求簽勞動(dòng)合同,我離職可以提前七天告知嗎,但他說(shuō)我轉(zhuǎn)正了
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老板沒(méi)有提前告知我要離職,我需要立馬離職嘛
用人單位沒(méi)有提前一個(gè)月通知離職,需要支付一個(gè)月工資的代通知金轉(zhuǎn)正后單位未簽勞動(dòng)合同,提前三天告知離職,離職后結(jié)算工資時(shí)扣除我們違約金
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。若是在合同試用期內(nèi),提前三天即可離職!雖然你與公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,到已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。按法律規(guī)定,你應(yīng)提前三十天通知單位。同時(shí),你有權(quán)要求單位支付雙我是有七天一個(gè)試崗期通過(guò)了,之后簽了一個(gè)合同,公司員工要轉(zhuǎn)正必須達(dá)成轉(zhuǎn)正目標(biāo)業(yè)績(jī)提成才可以轉(zhuǎn)正,所以我現(xiàn)在還沒(méi)有轉(zhuǎn)正,多久可以離職
您好,通常轉(zhuǎn)正手續(xù)是要在試用期結(jié)束前一個(gè)星期辦理好的,如果過(guò)了試用期,而還沒(méi)有轉(zhuǎn)換正式員工的勞動(dòng)合同,單位還應(yīng)該支付(試用期過(guò)后到辭職時(shí)間,沒(méi)有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資),不過(guò)也看參考下你的試用期合同有沒(méi)有其他說(shuō)明。公司不按時(shí)發(fā)放工勞動(dòng)法,試用期內(nèi)辭職被告知提前轉(zhuǎn)正了,辭職要提前一個(gè)月,關(guān)鍵是我根本不知道自己已經(jīng)轉(zhuǎn)正了!怎么辦
只要?jiǎng)趧?dòng)者提前30天(試用期內(nèi)提前3天)通知了用人單位,30天(試用期3天)后用人單位應(yīng)予以辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),同時(shí)還需一次性結(jié)清勞動(dòng)者的應(yīng)得工資。如果公司不同意,你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。。但得注意:你要保存好用人單位我已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,也簽了勞動(dòng)合同,但是公司拖欠我一個(gè)月工資了,我是不是可以直接離職?。啃枰崆耙粋€(gè)月寫書面離職嗎?
不可以隨時(shí)解除。但你可以提前一個(gè)月通知解除。解除合同后,你可以要求公司給你付清所有工資,并給你每年2個(gè)月的工資補(bǔ)償。如果公司不干,可以申請(qǐng)仲裁。有關(guān)條款:第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了