工資結(jié)算，未簽合同賠償，未繳納五險賠償
勞動爭議山東 臨沂2025-09-14 17:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，首先，公司未給你繳納五險一金，你可以要求公司為你補繳社會保險。其次，勞動法規(guī)定，如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同，應(yīng)向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，公司未給繳納五險一金，公司應(yīng)該作何補償？》回復(fù)于 2022-11-06 04:50:19
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公司未繳納五險，強制調(diào)崗不服從強制放假扣除工資
可以申請勞動仲裁維權(quán)，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司未給員工繳納五險
公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行公司拖欠工資，未簽訂勞動合同，未繳納五險一金社保
這個可以申請勞動仲裁員工工作4年。未簽勞動合同，未買五險一金。先要求公司賠償
你好，首先，公司未給你繳納五險一金，你可以要求公司為你補繳社會保險。其次，勞動法規(guī)定，如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同，應(yīng)向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，公司未給繳納五險一金，公司應(yīng)該作何補償？》單位入職未簽署勞動合同，未繳納五險，無故辭退
可以電話聯(lián)系我，指導(dǎo)你如何應(yīng)對。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
