工資結(jié)算,未簽合同賠償,未繳納五險(xiǎn)賠償
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公司未繳納五險(xiǎn),強(qiáng)制調(diào)崗不服從強(qiáng)制放假扣除工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司未給員工繳納五險(xiǎn)
公司未給員工交五險(xiǎn)一金,員工可申請(qǐng)勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫2块T投訴?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行公司拖欠工資,未簽訂勞動(dòng)合同,未繳納五險(xiǎn)一金社保
這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁員工工作4年。未簽勞動(dòng)合同,未買五險(xiǎn)一金。先要求公司賠償
你好,首先,公司未給你繳納五險(xiǎn)一金,你可以要求公司為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。其次,勞動(dòng)法規(guī)定,如果公司超過一個(gè)月不滿一年未與你簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)向你支付雙倍工資。 原問題:《沒有簽訂勞動(dòng)合同,公司未給繳納五險(xiǎn)一金,公司應(yīng)該作何補(bǔ)償?》單位入職未簽署勞動(dòng)合同,未繳納五險(xiǎn),無(wú)故辭退
可以電話聯(lián)系我,指導(dǎo)你如何應(yīng)對(duì)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了