大學(xué)生暑期工作，用人單位不給發(fā)工資，勞動局也沒辦法解決，這種情況應(yīng)該怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 上饒2025-07-29 15:27
相似問題解答
暑期工工作一個月離職后不給發(fā)工資
1. 首先看你的合同是怎么簽訂的，一般轉(zhuǎn)正后是一個月、沒轉(zhuǎn)正7天以內(nèi)都可以正常離職，老板不得無故克扣工資，還有不要管他什么公司規(guī)定或者合同怎么簽的、當(dāng)前兩者與勞動法違背的時(shí)候一切以勞動法為準(zhǔn)。2. 如果沒有壓工資的話是可以直接走的，不會有多勞動局解決不了，應(yīng)該怎么辦
向勞動局投訴，只是解決勞動爭議基本做法，在發(fā)現(xiàn)勞動局遲遲不能解決勞資問題后，應(yīng)盡快向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，即使對仲裁裁決不服，還可以繼續(xù)向人民法院提起訴訟解決。 原問題：《勞動局不能及時(shí)解決問題怎么辦》你好，我暑期兼職然后沒發(fā)工資拖到現(xiàn)在了，公司倒閉了，找勞動局不管用，現(xiàn)在怎么辦
你好 在經(jīng)濟(jì)社會，法律的約束是經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的衛(wèi)士。不管是任何經(jīng)濟(jì)行為，相互之間的協(xié)議時(shí)必不可少的，只有通過這種途徑才能根本的保護(hù)雙方的權(quán)利。兼職不發(fā)工資，我們很難通過法律途徑去解決，最好是協(xié)商，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的證據(jù)保留都不夠重視 。至于校暑期工老板不發(fā)工資
找他談，問他什么時(shí)候發(fā)？如果他說不發(fā)，或推后很長時(shí)間，就叫他給個合適的理由。你再說出你的難處，把他捧高一點(diǎn)，那點(diǎn)錢對他算不了什么，讓別人誤會他沒信譽(yù)就不好了，說你也不想把事鬧到勞動局去讓他為難，但你是真缺錢而且是急用，如果他不答應(yīng)，你只能選單位不發(fā)工資，我想讓勞動局出面解決。
到勞動局你需要準(zhǔn)備的材料1、證明勞動關(guān)系的證明材料，如：勞動合同。沒有，要先到勞動仲裁部門申請勞動關(guān)系仲裁。2、證明欠薪的證明材料，如：欠條。沒有，可以由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)向你單元下達(dá)調(diào)查詢問通知書，要求單位提供工資發(fā)放表來反證明他發(fā)了這筆錢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
