強(qiáng)制要求我配合加班
合同糾紛江蘇 徐州2025-08-02 06:14
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公司強(qiáng)制加班 公司強(qiáng)制加班到九點(diǎn)不給加班費(fèi)
要收集的證據(jù)： 1勞動(dòng)合同上關(guān)于固定上班時(shí)間的約定內(nèi)容。 2企業(yè)要求加班通知 3加班時(shí)間的記錄 4企業(yè)不發(fā)加班費(fèi)的書面答復(fù)，或者口頭答復(fù)的錄音視頻等。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作企業(yè)要求我強(qiáng)制加班我不加班然后就扣我績效工資怎么辦
有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 原問題：《公司要求加班沒有加班費(fèi)，不加班就扣工資或降薪。公司強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)
用人單位安排勞動(dòng)者周末加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。拒不支付的，勞動(dòng)者可以勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。公司要求強(qiáng)制加班
1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不愿意加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)匿名舉報(bào)、請求查處。（2）如果你還能忍受加班、只是想索要加班費(fèi)：可以收集好你加班多長時(shí)間、是平時(shí)加班還是法定節(jié)假日加班、還是雙休日加班的證據(jù)：離廠后可以索要加班費(fèi)和補(bǔ)償公司強(qiáng)制員工加班
存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
