請問聘雇公司因為我請了長假而壓我的工資不發(fā)給我,要我回去上一段時間班才給我發(fā),請問這樣合理嗎?
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我請假回家了,不給我發(fā)工資,說回去發(fā)這樣合理嗎?
1、春節(jié)請一個月的假回家過春節(jié),一月份有4天有薪,法定節(jié)假日的,用人單位應(yīng)視同出勤的。2、《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 原問題:《春節(jié)請一個月的假回家過春節(jié),一月份我是疫情隔離上不了班,然后請了事假,請問這個扣考勤全部合理嗎
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因請問公司這樣發(fā)信息通知我個人,請問合理嗎
什么通知內(nèi)容我被押的工資老板不給我,現(xiàn)在我要離職。 以非正常離職為由不發(fā)壓的工資
提前一個月寫辭職報告,一個月后沒理由扣押你工資,正式辦理離職手續(xù)。工資該什么時候發(fā)就什么時候發(fā),如果按上班時正常發(fā)的時候不給,那就找有關(guān)部門投訴好了。離職申請一定要寫,再待夠一個月 原問題:《員工因個人原因想離職,而單位卻以壓一個月的工資為相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了