請(qǐng)問(wèn)聘雇公司因?yàn)槲艺?qǐng)了長(zhǎng)假而壓我的工資不發(fā)給我，要我回去上一段時(shí)間班才給我發(fā)，請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎？
知識(shí)產(chǎn)權(quán)廣東 中山2025-07-27 18:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)鍵看你是因?yàn)槭裁丛蛘?qǐng)假？依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)我請(qǐng)長(zhǎng)假?gòu)S里不給發(fā)工資有違勞動(dòng)法嗎?》回復(fù)于 2022-12-03 19:03:55
相似問(wèn)題解答
我請(qǐng)假回家了，不給我發(fā)工資，說(shuō)回去發(fā)這樣合理嗎？
1、春節(jié)請(qǐng)一個(gè)月的假回家過(guò)春節(jié)，一月份有4天有薪，法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)視同出勤的。2、《勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 原問(wèn)題：《春節(jié)請(qǐng)一個(gè)月的假回家過(guò)春節(jié)，一月份我是疫情隔離上不了班，然后請(qǐng)了事假，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)扣考勤全部合理嗎
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因我被押的工資老板不給我，現(xiàn)在我要離職。 以非正常離職為由不發(fā)壓的工資
提前一個(gè)月寫(xiě)辭職報(bào)告，一個(gè)月后沒(méi)理由扣押你工資，正式辦理離職手續(xù)。工資該什么時(shí)候發(fā)就什么時(shí)候發(fā)，如果按上班時(shí)正常發(fā)的時(shí)候不給，那就找有關(guān)部門(mén)投訴好了。離職申請(qǐng)一定要寫(xiě)，再待夠一個(gè)月 原問(wèn)題：《員工因個(gè)人原因想離職，而單位卻以壓一個(gè)月的工資為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
