你好，我關(guān)于人事檔案管理費用的問題，我在原單位離職3年半了，原單位的檔案由保定志信達公司負責(zé)管理，現(xiàn)在志信達打電話讓去轉(zhuǎn)檔案，每個月30元的管理費用否則就銷毀，期間沒人打電話通知說讓轉(zhuǎn)檔案有費用的問題
勞動爭議河北 保定2025-09-14 10:11
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物業(yè)管理費用問題
根據(jù)樓主描述的情況,在欠交管理費方面很有可能會被起訴,而且一旦起訴輸?shù)目赡苄员容^大. 1、是否有簽書面的協(xié)議不是最重要的，最重要的是事實合同已經(jīng)成立了，比如物業(yè)公司對水電等設(shè)備的保養(yǎng)，讓你享受到了正常的供水供電；物業(yè)公司對環(huán)境的清潔讓你享原單位借故不轉(zhuǎn)移人事檔案和社保關(guān)系，如何處理
申請勞動仲裁維權(quán)要求轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系。催收物業(yè)管理費用
物業(yè)管理費，對每一個從事物業(yè)管理工作的來講，它非常重要，它是我們收入的來源，更是我們展開1切工作的基礎(chǔ)。物業(yè)管理的及時繳納對物業(yè)公司順利展開平常管理相當(dāng)重要。但如何能保證較高的物業(yè)管理費及時繳納率呢？我認為有以下幾點建議可供大家參考： 1.我在原單位離職后，在職期間的報銷費用，原單位一直找各種理由拖著不給
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規(guī)定支付出差費的，那么要收集公司關(guān)于出差費報銷規(guī)定的文件?！ ?、還有要提供出差費相關(guān)的發(fā)票，比如車票、機票、住宿發(fā)票、吃飯相關(guān)的餐飲發(fā)票，然后，按照公司規(guī)定的報賬要求填寫報銷單據(jù)，這些有利證據(jù)，可以關(guān)于轉(zhuǎn)繼承的問題，
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
