工作中各種原因，單位出現經濟損失，讓我經濟賠償
合同糾紛山東 煙臺2025-07-26 06:25
律師回復
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月幫助201720人在單位有證據能夠證明勞動者的行為給單位造成損失的，單位可以要求勞動者賠償。《工資支付暫行規(guī)定》第六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。除此之外，用人單位不得隨意扣發(fā)勞動者的工資。擴展資料1、為了保證勞動得以正常有序進行，用人單位有權制定勞動紀律和職業(yè)道德標準。2、勞動紀律是用人單位制定的勞動者在勞動過程中必須遵守的規(guī)章制度。這是組織社會勞動的基礎和必要條件。3、職業(yè)道德是勞動者在勞動實踐中形成的共同的行為準則，也是勞動者的職業(yè)要求。當然，制定勞動紀律和職業(yè)道德標準必須符合法律規(guī)范。 原問題：《員工在工作中出錯，造成一定的經濟損失，公司要求賠償，如何賠償？合法嗎？》回復于 2022-11-06 11:28:57
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情侶我是女方，男方賠償經濟損失
不知道怎么陪，沒有法律能保障你，除非有證據表明她是詐騙。戀愛都是自愿的，錢給人家，東西給人家多少都得留心吧，或是得有把握吧，總不能家底就100萬給她50萬，若是給了2萬，那拜拜就拜拜了 原問題：《戀愛女方沒有任何理由分手男方的重大經濟損失怎快遞泄露信息 造成經濟損失我需要賠償
對此，《條例》規(guī)定，除有關部門依照法律對快件進行檢查外，任何單位或者個人不得非法檢查他人快件。任何單位或者個人不得私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣他人快件。經營快遞業(yè)務的企業(yè)及其從業(yè)人員不得出售、泄露或者非法提供快遞服務過程中知悉的用戶信息，情節(jié)申請勞動仲裁，賠償經濟損失
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平律師工作失誤。導致經濟損失，現在去不管不問
①我本意是為單位努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團退休后發(fā)現單位未足額繳納社保，造成退休工資每月低了155元，想讓單位賠償經濟損失，有法律依據支持嗎？
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
