農(nóng)民工薪資仲裁流程跟必備材料
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單位拖欠薪資,仲裁流程
寫(xiě)好仲裁申請(qǐng)書(shū)然后雙方身份信息加證據(jù)資料到仲裁委申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)仲裁流程準(zhǔn)備材料
仲裁申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料,流程及注意事項(xiàng)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交一份仲裁申請(qǐng) ,和相關(guān)證據(jù)證明就可以了。申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容除了當(dāng)事人雙方基本信息之外,重點(diǎn)要寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求及事實(shí)理由。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程:一、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)試用期離職未正常結(jié)算薪資且勞動(dòng)合同缺少必備條款
用人單位在制作勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)具備上述基本條款,并且簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者持有一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具勞動(dòng)仲裁薪資拖欠
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》。2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了