就是我出來打暑假工，然后呢，公司這邊說周日不能休息，而我周日休息了，然后他扣我五天工資，他安排我上夜班，我真的上不了夜班，從晚上八點上到凌晨五點，我回來頭暈，又睡不著，然后他還接著讓我上班今天周日，我就休息，我說我上不了班，我回來都沒睡得著覺，然后他現(xiàn)在要開除我，說我周日休息了，然后給我扣五天的工資，該如何解決
勞動爭議廣東 中山2025-08-09 22:11
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我這上班得的病，昨天休息了，今天跟領導說今天還是上不了班，告訴我別干了，這個屬于什么情況
你需要用證據(jù)來證明對方違法解除勞動合同的事實進廠干了五天 然后自離了 但是他說前七天沒有工資 那這五天的工資我可以要回來嗎
展開全部一般大部分的廠都是三天算自離的，自離是沒有工資拿的，如果你回去可以繼續(xù)上班的話，然后再辭職這樣可以拿到錢，不過你要算好時間，曠工一天要扣三天的工資，如果有辦法補上假也可以。 原問題：《我在公司上班我自離了5天了還有工資可以拿么》甲方，周日休息算曠工嗎
沒有特殊情況下，我國勞動法規(guī)定工人有享受雙休日休息，不上班的權(quán)利。但如果你和老板的勞動合同里規(guī)定了沒有雙休日，隨時加班的條款后你不上班就是曠工了。如果周日老板讓你上班沒有加班費，是不對的，你可以起訴他。但如果規(guī)定了你周日需要上班，而且有加班我今天有急事曠工了 然后扣我六天工資
展開全部極不合理。員工手冊制定的曠一天扣三天工資都是違法的。如果還想繼續(xù)干下去找領導協(xié)商化解矛盾，如果跳槽的話，直接去找當?shù)貏趧泳种俨?。當然要保存你的有力證據(jù)。 原問題：《我上班是上一天班。休息一天。我前天有事曠了一天工！上面領導說扣我六天你好我欠了別人不到5000然后他現(xiàn)在和我說要起訴我然后我和她協(xié)商不了他就不協(xié)商請問一下我會被拘留嗎
首先捷信無論給你打電話催收，無論你們語氣多么激烈，錢你一定要承認還。然后，你再拖一兩月，既然已經(jīng)逾期一段時間了，也不在乎這個吧月。因為捷信催收也是外包的，開始的可能是捷信自己的電話催收部門，然后是甩給嫡系催收公司，嫡系也催收不到，他們就會給相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
