你好，想問一下學(xué)生在實習(xí)單位簽訂的協(xié)議書有用吧？
合同糾紛山東 威海2025-09-18 17:56
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實習(xí)單位不發(fā)實習(xí)津貼違法嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第二條規(guī)定：“ 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利”。在校學(xué)生在實習(xí)期間，不屬于實習(xí)單實習(xí)生在學(xué)校 學(xué)校有沒有提供五險一金
如果只是實習(xí)的需要購買一份商業(yè)的意外險，因為沒有簽合同所以不能購買五險一金，即購買五險一金的前提是簽了用工合同，公司給他們買了社保之后，他們就開始計算工齡了，還是什么實習(xí)生，分公司的人事處理有誤。 原問題：《學(xué)生在公司實習(xí)可以繳納五險一金么我的協(xié)議書寫明實習(xí)期滿，首期合同是5年，但是實際合同簽訂只有三年，單位算違約嗎
根據(jù)現(xiàn)行的勞動合同法的規(guī)定，用人單位只有為勞動者提供專項培訓(xùn)，并跟勞動者簽訂了服務(wù)期協(xié)議的，勞動者提前解除勞動關(guān)系的是要支付違約金的，而這個違約金的標(biāo)準(zhǔn)就是培訓(xùn)費用分攤到服務(wù)期內(nèi)，你只要承擔(dān)還未履行年限所應(yīng)承擔(dān)的違約金就可以了。實際上就是補我暑假實習(xí)的單位沒有和我簽實習(xí)合同
你好，按照勞動法的規(guī)定，當(dāng)你作為學(xué)生的實習(xí)期結(jié)束后，如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作，那么在實習(xí)期一結(jié)束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個月的時間內(nèi)，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規(guī)定．相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
