老板招未成年，沒給員工買五險(xiǎn)一金，遲到扣工資1200
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 12:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動(dòng)法第十五條的規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。而該法第九十四條又規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。同時(shí),用人單位不發(fā)工資是種違法行為.建議你直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))投訴,一般都能得到妥善處理. 原問題：《雇傭未成年小年后不發(fā)給工資怎么辦?也沒有簽合同 ,能否要回工資》回復(fù)于 2022-07-31 12:51:23
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員工遲到老板扣工資
原問題：《員工遲到扣工資對(duì)不對(duì)》公司沒給我買五險(xiǎn)一金
單位沒有為員工交社保，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定："職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。"《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定："用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的公司不給員工買五險(xiǎn)一金合法嗎？
展開全部目前上海的規(guī)定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規(guī)定，至于一金，這個(gè)算是單位的福利，沒有明確的法律規(guī)定。私營企業(yè)也是企業(yè)，所以不買保險(xiǎn)是違法的，但是整個(gè)企業(yè)都不買的話，也基本不可能給你單獨(dú)買，唯一的做法就是離職，然后申請(qǐng)仲裁，補(bǔ)交。老板不交五險(xiǎn)一金
得看你是什么單位，如果是那種很不正規(guī)的私企的話，追要的成功性很低。如果想要五險(xiǎn)一金的話，還是找個(gè)正規(guī)一點(diǎn)的工作得好。像樓上說的，通過法律途徑，感覺不太現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在沒有五險(xiǎn)一金的工作遍地都是，就看你怎么看待這個(gè)工作了，是要工作，還是要待遇，你又相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
