久美得廠拖久員工四月工資,老板又被抓了怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)公司法規(guī)定,公司倒閉的,應(yīng)當由股東會進行清算,以公司清算所得優(yōu)先支付工人工資。根據(jù)你的說法,老板被抓后,意味著股東不可能對公司進行清算了,則政府或法院應(yīng)當承擔相應(yīng)職能。比如公司可能是破產(chǎn),則應(yīng)當在法院的主持下,由破產(chǎn)管理人來清算;如果不是破產(chǎn),則應(yīng)當由政府出面進行清算。無論采用那種方式,都應(yīng)當以清算所得優(yōu)先支付工人工資。這種事情勞動局確實是管不了。至于律師的說法,我個人認為,只要公司有財產(chǎn),就應(yīng)當可以幫助你們拿回工資,比如公司有廠房、機器設(shè)備的,可以在政府的主持下予以拍賣,以拍賣所得來發(fā)放工人的工資及應(yīng)當支付給工人的經(jīng)濟補償金。如果公司確實是無財產(chǎn)可供執(zhí)行的話(就是說什么都沒有了,就一個空殼子),則要拿回工資就顯得非常困難了。從法律上講,公司倒閉后,應(yīng)當優(yōu)先支付工人工資和經(jīng)濟補償金,剩余的財產(chǎn)才能用來繳納稅款、償還債務(wù)等等。建議找當?shù)卣稍円幌隆?原問題:《工廠倒閉,老板被抓,欠農(nóng)民工4月工資該怎么辦?》回復(fù)于 2023-01-03 05:16:51
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你好,拖久工資怎么解決
他是不可能不跟你續(xù)簽勞動合同的,除非他是法盲,因為你看 勞動法46條(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; 說的就是他不跟你續(xù)簽合農(nóng)民工工資拖久怎么辦
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動者工資一年,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計拖久工資怎么能要回來
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拖久工資怎么樣才能快速解決
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給拖久農(nóng)民工工資問題
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了