公司總裁自己實行的罰款制度
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月幫助201720人應(yīng)該是可以的,企業(yè)有這個權(quán)利~ 企業(yè)制度:是關(guān)于企業(yè)組織、運營、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱。企業(yè)制度體系是企業(yè)全體員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中須共同遵守的規(guī)定和準則的總稱,其表現(xiàn)形式或組成包括法律與政策、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)(部門劃分及職責分工)、崗位工作說明,專業(yè)管理制度、工作流程、管理表單等各類規(guī)范文件。 企業(yè)制度是指在一定的歷史條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系,包括企業(yè)經(jīng)濟運行和發(fā)展中的一些重要規(guī)定、規(guī)程和行動準則。我國經(jīng)濟體制改革中提出現(xiàn)代企業(yè)制度是指建立在現(xiàn)代生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)上,適應(yīng)市場經(jīng)濟的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學的各種規(guī)定、規(guī)則和行動規(guī)程的統(tǒng)稱。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)改革的核心。 資料來源百度百科: baike.baidu/view/478834.htm 原問題:《公司可以私自制定制度罰款嗎》回復于 2022-11-06 16:35:14
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單位主管自己定罰款制度是否違法
看是什么級別的管理制度,如果是國家法律層面的,公司就沒有罰款的權(quán)力,公司罰款就屬于違法;如果是本公司的制度,那要看罰款罰的是什么款,單位的制度本身就不能稱為罰款,而是稱為扣錢,但公司扣錢必須有法律做規(guī)定,比如工資,是不允許扣的,公司能扣的錢您好輕罪前科消滅制度會實行嗎?
可以墾定的回答是地方的條例,而不是法律,在我國一般只要犯罪,終生是難洗污點的。少數(shù)地方出于保護未成年將來上學就業(yè)不受影響才有這樣的人性話規(guī)定。但并不是全國各地都適用的,到目前還沒有這樣一部法律。 原問題:《未成年人輕罪犯罪記錄限定性消滅制度怎么寫安排乙方實行運轉(zhuǎn)工作制度
編號: 勞動合同 甲 方: 乙 方: XXX勞動和社會保障局監(jiān)制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用?! 《?、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的工廠隨便罰款員工,怎樣維護自己的權(quán)益
如果你的行為發(fā)生在廠內(nèi),切單位有明顯的規(guī)章制度,那么他們是有權(quán)利在你的工資范圍內(nèi)進行相應(yīng)的罰款處罰的。但是罰款處罰的額度必須保證你的基本生活。不能超過工資的一定比例,而這個比例你可以像你們當?shù)氐膭趧硬块T咨詢,一般不超過15%工資總額的。 原工廠領(lǐng)導天天罵人還沒有制度的罰款
可以申請勞動仲裁相關(guān)罪名庫
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了