工地拖欠工資和離職責(zé)任
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 深圳2025-06-05 18:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資一般不能拖欠超過(guò)一個(gè)月，超過(guò)1個(gè)月就是欠薪的行為。單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定全額按時(shí)支付工資，單位不支付工資的，可以解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《工地辭職拖欠工資多久算違法沒(méi)有合同》回復(fù)于 2022-07-29 18:11:53
相似問(wèn)題解答
工地受傷賠償和責(zé)任人
視具體情況而定，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員工地上受傷理賠和責(zé)任人如何劃分
雇工在施工工地意外摔下受傷，作為包工頭的你需承擔(dān)人身?yè)p害的賠償責(zé)任。但由于你并沒(méi)有施工資質(zhì)，按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第你好。工地拖欠工資怎么辦
打電話給12345，你們工地所在地的市長(zhǎng)熱線。這個(gè)是最經(jīng)濟(jì)實(shí)用的方法工地工人拖欠工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行工地拖欠工資問(wèn)題
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
