你好就是工廠不放人走怎么辦
合同糾紛廣東 深圳2025-11-10 15:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人無(wú)需絞盡腦汁想辭職內(nèi)容。勞動(dòng)者辭職：以特快專遞的形式將書面辭職報(bào)告郵寄給單位，30天后離職，無(wú)需經(jīng)過(guò)單位同意。單位的做法沒(méi)有任何法律依據(jù)。3、建議。 或者干脆直接走人1、法律賦予勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，同時(shí)要求提前30日（試用期3天）書面通知單位，但是并未規(guī)定如果勞動(dòng)者未盡到七天通知義務(wù)應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任，所以你盡管可以抬腳走人。2、單位不批準(zhǔn)，等于變相剝奪了勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，是違法的 原問(wèn)題：《工廠不給走怎么辦》回復(fù)于 2022-07-29 15:12:13
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工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
一個(gè)是你們有沒(méi)有在一個(gè)月之前提出辭職申請(qǐng)，如果有，而且自己能有證據(jù)證明，那么你們就可以直接到勞動(dòng)仲裁申訴。二，你們提出申請(qǐng)，就無(wú)需要單位的離職申請(qǐng)書。單位不提供，正說(shuō)明他們不放人，也不受這一個(gè)月的期限限制。因此要自己提出申請(qǐng)，要掌握證據(jù)提供工廠不給走怎么辦
1、法律賦予勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，同時(shí)要求提前30日（試用期3天）書面通知單位，但是并未規(guī)定如果勞動(dòng)者未盡到七天通知義務(wù)應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任，所以你盡管可以抬腳走人。2、單位不批準(zhǔn)，等于變相剝奪了勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，是違法的。勞動(dòng)者辭職，無(wú)需經(jīng)過(guò)單你好，就是我進(jìn)工廠干了一個(gè)月不想干了，工廠這邊不給走。怎么辦
樓主你好，像您這樣的情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話，你可以直接被工廠壓著不放人
您好，您是遇到什么情況了呢？如果對(duì)方拖欠工資的話，您可以提起勞動(dòng)仲裁的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
