你好，我想問一下我現(xiàn)在是在試用期，可以提前三天告知用人單位，但是合同上寫著要提前30天以書面形式告知用人單位，應(yīng)該以哪個(gè)為準(zhǔn)。
合同糾紛廣東 佛山2025-07-27 14:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人提前三天通知即可。勞動(dòng)合同法第四章第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?原問題：《我是試用期有簽訂合同，試用期內(nèi)提前三天通知，但是主管說，是提前3》回復(fù)于 2022-11-06 20:57:34
相似問題解答
老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個(gè)月通知離職，需要支付一個(gè)月工資的代通知金我已跟用人單位提前告知想要離職，但是用人單位一直推脫，后面又提交了離職書，無交接工作內(nèi)容，可否直接離開？
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。辭職不用單位批準(zhǔn)，批不批無所謂，關(guān)鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后你好，我被個(gè)體戶用人單位開除了，并未提前一個(gè)月告知就被單方面開除
用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系（開除、解雇、炒魷魚）沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十我試用期離職是合同寫的提前30天告知還是提前三天辭職就可以
提前三天提出離職公司辭退需要提前多久告知
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。相關(guān)法律規(guī)定用人單位以勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同，需提前三日通知。如果不是試用期也應(yīng)該是提前30天通知員工。 原問題：《辭退員工提前多久通知》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
