公傷公司補(bǔ)簽勞動合同，合同上說，如果解除勞動合同包賠公司五萬培訓(xùn)費，這合理嗎？
合同糾紛澳門 澳門2025-07-27 02:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)于無固定期限的勞動合同,就是沒有約定終止期限的勞動合同,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂的,則無論是簽訂無固定期限的勞動合同,或者有固定期限的,均是合法有效的. 關(guān)于勞動合同上涉及違約金問題,這要看該單位是否為你舉行了專項培訓(xùn)協(xié)議,即該合同也涉及到專項服務(wù)期,或者用人單位與你就競業(yè)限制進(jìn)行了約定,排除上述兩種情形,用人單位與你在勞動合同中約定違約金的,則是違法的.這個若你已簽訂,但又涉及違法條款,你可在出現(xiàn)爭議時向勞動爭議仲裁委員會申請裁定該勞動合同無效即可. 原問題：《公司跟我們簽的是無固定期限合同,但合同上說在公司三年以上的才有權(quán)簽無固定期限合同,那我們的合同合法嗎?我如果想解除合同應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-06 22:32:10
相似問題解答
公司要與我做勞動合同補(bǔ)簽
現(xiàn)在有許多勞動者都有一個疑問，補(bǔ)簽的勞動合同有效嗎?首先，補(bǔ)簽勞動合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動者補(bǔ)簽訂勞動合同，合同應(yīng)載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關(guān)系之日開始。公司雖在雙方建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)不簽勞動合同，補(bǔ)簽勞動合同
你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當(dāng)日。如果明天簽訂勞動合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動合同法實施條例》第六條你一看就明白。 原問題：《入廠時公司沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司又要和人事，公司歷史遺留問題，要補(bǔ)簽勞動合同
展開全部僅供參考我國《勞動合同法》第十條規(guī)定， 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。根據(jù)這一法律規(guī)定，員工拒簽勞動合同的就不能建立勞動關(guān)系，說簡單點，這樣的員工就是不能收。在之前員工與用人單位已經(jīng)發(fā)生勞動關(guān)系，但是又沒有簽訂勞動合同，屬于無公司不給簽勞動合同合法嗎
我覺得這個對你比較好 你到了地十二個月可以多拿11個月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。公司被收購勞動合同解除再簽新合同合不合發(fā)
如果新的勞動合同中明確了你要到上海去工作，而且你也簽字了那么代表你認(rèn)可了勞動地點的變更，如果你不愿意去并主動想解除勞動合同，那么是沒有補(bǔ)償金的。如果新的勞動合同你還沒有簽訂或者簽訂的時候沒有明確約定工作地點是上海，那么你可以拒絕，并要求公司相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
