勞動合同解約后未付我工資及解約賠償款
律師回復(fù)
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月幫助201720人按相關(guān)法律規(guī)定,解除勞動合同后,只要屬于勞動仲裁范圍的,可以申請勞動仲裁?! ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題:《解除勞動合同后,未支付工資能否申請勞動仲裁?》回復(fù)于 2022-11-07 02:26:15
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勞動仲裁,目前在職,想主動解約申請賠償,原因:公司修改福利制度及績效工資制度
1、首先看有沒有簽訂勞動合同,怎么樣約定2、如果沒有簽訂,這樣的話你就沒有違法勞動法,而該公司違法勞動法3、如果你沒有違法勞動法在先,該公司無權(quán)扣你工資4、這種事情要主動站出來拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益5、與老板溝通處理,溝通不好到當(dāng)?shù)?/span>不給工資,不解約
沒有簽訂勞動合同的話,不需要提前一個月辭職,隨時都可以走,且已經(jīng)產(chǎn)生的工資也得支付,不需要等老板批辭職,自己走人就是,如果不給工資,可以向勞動行政部門投訴,也可以向勞動仲裁申請仲裁。另外,單位不與你簽訂勞動合同,你還可以申請二倍工資。單位沒公司單方解約合同,怎么賠償
如果你不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同,你可以要求支付賠償金(經(jīng)濟補償二倍) 你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付賠償金?!秳趧雍贤ā? 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)營合同解約賠償
(一)聯(lián)營體為企業(yè)法人的,聯(lián)營體因聯(lián)營合同的解除而終止。聯(lián)營的財產(chǎn)經(jīng)過清算清償債務(wù)有剩余的,按照約定或聯(lián)營各方的出資比例進行分配。聯(lián)營體為合伙經(jīng)營組織的,聯(lián)營合同解除后,聯(lián)營的財產(chǎn)經(jīng)清償債務(wù)有剩余的,按照聯(lián)營合同約定的盈余分配比例,清退投資律師解約書的格式
如果單位同意跟你解除就業(yè)協(xié)議那單位就會給你一份解約函,沒有統(tǒng)一的解約函格式,只要把事情說清就可以了。如:—————學(xué)院:在充分考慮個人選擇意愿和我公司現(xiàn)實際情況,經(jīng)雙方友好協(xié)商,一致同意解除貴校________學(xué)院學(xué)生____與我單位所簽訂相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了