暑假工應聘時和干的時間不對
合同糾紛山西 忻州2025-07-27 12:00
律師回復
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月幫助201720人基本就問你以前的經歷，為什么選擇來肯德基工作，會不會覺得工資少，怎么想的。呵呵，人家還是具體看你住的遠近程度的，要是超過一小時，不太好。其實你回答的只要誠懇，基本上沒什么問題，最重要的是，你一定不能說假期干，否則，人家肯定不要，因為培養(yǎng)一個員工很費時間的，要是就干一個月就走了，人家可不跟你費這時間哦~~~餐飲行業(yè)都要健康證的啊。。。當然要抽血了，這是檢查的其中一項，沒事的，一會就好，或者你別看就行了啊?。『呛呛?。。工作服不要押金，都是免費發(fā)的，但是你離開的時候必須退回去。。應聘的話就直接去店鋪啊，如果招聘，窗戶外邊的大玻璃上會貼招聘啟事的，要是沒有，你就直接找服務員或者接待員，經理的都可以，要一張招聘簡歷，填好后給人家，等人家需要人的時候會通知你的，但是時間會稍微長些。。所以還是去貼著招聘的餐廳吧，一般來講。面試后，都是三天內給通知，要是沒給你電話，就是沒戲了，你就別等了，再去另外一家就可以了，呵呵。。祝你成功~~~~加油?。。?原問題：《肯德基假期工應聘疑問》回復于 2023-01-03 09:33:22
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暑假工沒有簽訂勞動合同 應聘前臺一直讓干保潔而且工資拖欠
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無論他們說內部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有我干暑假工簽合同了然后干一個月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個月，那就好辦，按合同執(zhí)行就是。如果沒有說明就難辦。首先假定對方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會去為難一個新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問題：《做臨時工但暑假工答應老板干一個月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經常加班，如果一天超過8小時工作，就屬于加班，公司需要和你協(xié)商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能強制你加班。否則是違法的，你可以以這個為理由進行辭職！如果你現(xiàn)在要走，他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你，你直接去相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
