您好，我是事業(yè)單位普通干部，今年4月13日辭職了，5.13日單位出了紅頭文件以及報送人事局還有一個解除勞動合同審批表，人事局還沒審批這張表，這種情況我還是干部的身份嗎，我還是等這張表審批嗎？
合同糾紛新疆 伊犁哈薩克2025-07-26 10:04
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自動離職，簽了離職審批表，克扣了2000工資
勞動者自動離職的，用人單位是不能克扣其工資的，用人單位無故對勞動者罰款2000元是不合理的，對于用人單位無故克扣工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給用人單位造成一定單位突然讓全員填報全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表，并在熟悉專業(yè)有何特長，填寫商業(yè)銀行經(jīng)營管理，請問填了此表后，我還能以工人身份50歲退休嗎？
刑事業(yè)務(wù)可和我聯(lián)系或買我的咨詢服務(wù)轉(zhuǎn)正日期是以勞動合同為準(zhǔn)還是釘釘審批流程為準(zhǔn)
1、轉(zhuǎn)正定級的時間是你畢業(yè)后一年，一般以你報道證上的的時間，或你檔案中畢業(yè)生登記表中準(zhǔn)予你畢業(yè)的時間為準(zhǔn)計算。2、但有些單位在操作的過程中，也會以你畢業(yè)后與單位簽訂勞動合同的日期計算。3、所以以上兩個時間都可以做為標(biāo)準(zhǔn)，具體以單位的認(rèn)定為準(zhǔn)我身份是事業(yè)單位工勤崗。但是一直在專業(yè)技術(shù)崗上工作，單位沒有及時給我辦理轉(zhuǎn)崗，我是50歲退休還是55歲退休
50 隨著《勞動法》的實(shí)施,企業(yè)全部要求實(shí)行勞動合同制。因此,在同一企業(yè)內(nèi),職工的各種身份界限被打破,工人可以通過勞動合同的約定到管理崗位上工作,干部也可以從事一線工人的工作。因此,在認(rèn)定退休年齡時,勞部發(fā)(1995)309號。第75條明確相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
