勞動合同里約定了最低基本工資(不低于當地工資)，因企業(yè)經營不善，按最低發(fā)放，是否屬于違法
合同糾紛浙江 湖州2025-07-27 02:35
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魏都區(qū)企業(yè)最低基本工資是多少
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）企業(yè)掛靠殘疾人簽訂勞動合同，合同里面約定企業(yè)發(fā)放給殘疾人的工資不低于同市最低，現在企業(yè)只交社保不發(fā)工資可以勞動仲裁嗎
收一些適合殘疾人本身能力崗位的殘疾人人才沒有什么不可以的，一方面可以減少稅務部門向你公司征收的殘疾人就業(yè)保障金，另一方面也體現出企業(yè)公司向善、充滿愛心的一種表現。如果安排到15人以上，比例在30%，還可以免整個企業(yè)的稅收。殘疾人難得有一份工請問勞動合同金額是工資總額 社保是按最低基本工資買的 這樣違法嗎？會有賠償嗎？
國家規(guī)定應該是按照您的全部工資的繳費基數來購買的，說的簡單點：就是您的工資全部工資越多，您所上的社保金額也就越多。拿我給您打個比方，我開始參加工作簽訂勞動合同后全部工資是2000元左右（2005年左右）社保繳費基數是幾百元錢，現在的全部工資單位休息是否應該發(fā)放城市最低保障工資
按照國家法律法規(guī)，一般為最低工資。 1、企業(yè)因生產效益等問題發(fā)生生產困難，在一個工資發(fā)放周期內需按原工資發(fā)放 2、之后雙方協(xié)商，已協(xié)商結果及勞動者在此特別情況下實際工作天數發(fā)放工資。 3、實施發(fā)放的工資不能低于所在地規(guī)定的最低工資（可以理解民營企業(yè)普工都是按當地最低工資標準來發(fā)工資嗎
您好，你們勞動合同是怎么約定的呢？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
