飯店老板拖欠工資
經(jīng)濟糾紛山東 青島2025-07-26 18:35
律師回復
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月幫助201720人老板和你簽合同了嗎？有合同的話就好辦多了。 沒有合同的話，你要有證據(jù)證明你是這個店的員工，老板承認的話你就不用你證明了，老板不承認你是他的員工，就找工友證明，找相關的字面或者錄音證據(jù)，比如請假條、工資條、員工卡、帶有飯店字樣的服裝等什么的都可以證明。 首先找老板協(xié)商工資的事，協(xié)商不成，那你就去勞動局舉報他。 舉報之后還不發(fā)你工資，就到當?shù)氐膭趧又俨梦ド暾堉俨谩?你對仲裁不服，比如你覺得仲裁的工資太少了，還可以到法院去起訴老板，要求法院判決老板支付你相應的工資。這樣就應該能拿到工資了。 判決書下來了老板還不給工資，就申請法院強制執(zhí)行老板的財產(chǎn)。 希望對你有所幫助。 原問題：《私人飯店老板不給、工資怎么辦》回復于 2022-07-25 18:42:19
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飯店老板拖欠工資兩個月
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離在飯店吃飯 被老板打人
你在飯店吃飯，吵起來而老板打了你。你摔壞了他幾件東西，并進行了賠償。你應該不用承擔法律責任了。這事本身不嚴重，且是老板打你后的反應。以后吸取教訓就是。老板打你，他也是違法的。 原問題：《我在飯店吃飯和老板吵了起來他打了我我就摔壞他幾件東西已現(xiàn)在我老婆帶著歲的孩子在飯店上班。飯店老板違法嗎
到人社局申請仲裁，要求飯店老板支付雙倍工資，你只要能證明提前30天提出解除合同，就可以走。或者你請假，辦理工作交接，走后通過郵局快遞提交書面解除勞動合同通知書，勞動合同法》第37條規(guī)定，提前30天，保存好寄件的憑證即可。 原問題：《我提前三在飯店上班離職一個月了老板拖欠工資
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
