律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  用人單位克扣，拖欠或低于最低標準給付工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《老板欠我工資兩千,不給,我該怎么辦?》

  回復(fù)于 2022-07-25 08:42:09
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  可以申請勞動仲裁

  回復(fù)于 2022-07-25 08:37:04 咨詢他