公司不給做工傷認(rèn)定
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月幫助201720人工傷認(rèn)定的話原則上是由用人單位向勞動(dòng)部門申報(bào)的。在工傷發(fā)生之日或者確診為職業(yè)病之日起,在30天內(nèi)單位應(yīng)該為受傷的職工或者認(rèn)定職業(yè)病的職工來申報(bào)工傷認(rèn)定。如果這個(gè)單位沒有為職工申報(bào)的話,這個(gè)受工傷的職工或者他的親屬和工會(huì)組織在單位拒絕申報(bào)的一年之內(nèi),都可以向勞動(dòng)部門直接提出這個(gè)工傷申請(qǐng)的認(rèn)定。如果向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話,需要提交如下的資料:第一,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)表;第二,勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的有效的證明,比如說工卡、工作表、入職證明、工作卡等等;第三,比如說醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病的診斷病歷或者是鑒定書。這些資料向這個(gè)勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 原問題:《公司不肯做工傷認(rèn)定怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-07 18:20:22
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公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定
委托律師,咨詢或者需要委托的話可以聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式公司不給工傷認(rèn)定書,自己到人社局拿到工傷認(rèn)定書復(fù)印件可以做勞動(dòng)能力鑒定嗎
進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,取得工傷認(rèn)定申請(qǐng)書?!豆kU(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 原問題:《公司不給工傷認(rèn)證人社局不給認(rèn)定工傷,該如何做?
人社局不認(rèn)定為工傷怎么辦?職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,或者用人單位不申請(qǐng)的,職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi),向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,人社局不認(rèn)定為工傷,作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,公司做工傷舉證,公司讓其他員工幫忙做偽證工傷就不能認(rèn)定嗎?
工傷認(rèn)定,廠里做偽證"是什么意思? 一般來說,誰主張誰舉證,但在工傷認(rèn)定過程中,適用的是舉證責(zé)任倒置原則,也就是職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。你認(rèn)為廠里做偽證,那你就得舉證出廠里做偽證的相關(guān)材料受工傷,公司不給做傷殘鑒定
可以自己申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定,除門診病歷外(可帶身份證到住院治療的醫(yī)院調(diào)?。┳≡横t(yī)療檔案和檢查片子也可證明有關(guān)受傷和治療情況的。醫(yī)療期工資按本人原工資水平發(fā)放。有傷殘等級(jí)的,單位與你解除勞動(dòng)合同,單位應(yīng)支付傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了