我工作的地方領(lǐng)導(dǎo)讓我別去上班了怎么辦
勞動爭議內(nèi)蒙古 包頭2025-07-26 11:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人是什么合同，正規(guī)的合同話，里面應(yīng)該有對這一項的條款，比如說單方面解約該如何做。如果是按合同里的，以某些理由讓你們不要上班，那就很被動了，最好確認公司方面是無理由單方面解約，厘清責(zé)任。還有就是，看是不是在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)解約是按天付工資的，干一天有一天工錢，月工資除以每月應(yīng)出勤天數(shù)，乘以工作天數(shù)就是你應(yīng)得的工資。已過試用期的合同，一般公司單方面解約的話，大概上班過半月就要付一個月工資，還有的是賠償三個月工資作為補償金！不管怎樣，先禮后兵。祝你好運 原問題：《在沒有違反條款的情況下領(lǐng)導(dǎo)叫我不要上班，我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-07-24 11:21:49
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我在我公司上班，領(lǐng)導(dǎo)想讓我去注冊一公司當法人。
您好，如果您沒有實際經(jīng)營公司的話，不要輕易當法定代表人。如果我不想在這個地方上班，然后這個地方不給工資，該怎么辦
不敢相信現(xiàn)在這個社會還有干完活不給工資的， 你教育不了他，會有管理部門教育他的！如果真出現(xiàn)這樣的事情，我給你幾點建議，你自己看著處理：1. 簽訂的有勞動合同的情況下，如果沒有正當理由通知到個人延遲發(fā)工資或者不發(fā)工資，你可以直接打當?shù)貏趧泳蛛?/span>你好，我在一家合資公司上班，過年過來公司領(lǐng)導(dǎo)說現(xiàn)在市場不好做，讓我離職，進公司一年半了，出來找不到工作，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)不安排我事情
可以離職。如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位領(lǐng)導(dǎo)故意刁難不讓離職，可以去上級部門申訴，也可以去勞動行政部門申訴?！ 〉侨绻崆吧暾堧x職，勞動合在一個地方上班領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)朋友圈我們不發(fā)扣工資合法嗎
我可以肯定的告訴你，當然不可以。如果，你們的關(guān)系，還處在雇傭與被雇傭的關(guān)系，而你在工作期間，未造成公司的重大損失，老板是沒有任何權(quán)利不給你發(fā)工資的。但是，有的公司為了積進員工的積極性，會在工資里設(shè)有一定份額的積效工資，如果你的能力差，拿到的領(lǐng)導(dǎo)在分配社區(qū)時，把有關(guān)系的分配到近的地方，把我們分配到離家遠的地方，領(lǐng)導(dǎo)違法沒
說真的 這樣的事情確實很困惑的因為 無意中發(fā)生這樣的事情 很難的解釋 就算是你解釋了也未必會讓你領(lǐng)導(dǎo)相信，當然 一件事情不能決定和斷定一個人 你的領(lǐng)導(dǎo)信任與你是否，關(guān)鍵的取決于你們平時之間的印象和交流了你也不要先難過，誰都有一時沖動和相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
