您好，想咨詢一下關(guān)于入職沒有簽訂勞動(dòng)合同，但因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)量減少被突然辭退的問(wèn)題，想詢問(wèn)一下如何支付雙倍工資，以及賠償金的問(wèn)題
合同糾紛山東 日照2025-07-28 22:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般來(lái)說(shuō)，用工單位會(huì)主動(dòng)給予補(bǔ)償?shù)牟贿^(guò)金額的多少肯定是不會(huì)按照國(guó)家規(guī)定的那樣來(lái)的，如果你覺得不夠那就去勞動(dòng)局告唄。國(guó)家規(guī)定：公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資 原問(wèn)題：《你好，我想問(wèn)下用人單位沒有跟勞動(dòng)者簽合同的情況下，突然以諸多借口辭退勞動(dòng)者需要給勞動(dòng)者的補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-07-23 22:41:34
相似問(wèn)題解答
您好 有關(guān)于公司不給發(fā)工資的問(wèn)題想咨詢一下
具體是什么情況呢？是少分還是不發(fā)了2021年3月29號(hào)入職 目前想離職 我們沒有簽訂勞動(dòng)合同 沒有繳納社保 這種情況 我可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保嗎
1、以公司不給你繳納社保為由，以書面形式向公司遞交辭職書，可馬上走人。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第三十八條。并可主張單位為你補(bǔ)繳從入職之月起的社保，主張單位支付你一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條。2、公司沒給你簽勞動(dòng)您好我想咨詢一下公司拖欠工資以及補(bǔ)繳社保的問(wèn)題
有沒有簽勞動(dòng)合同？之前有發(fā)過(guò)工資嘛？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通你好，我想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題
這種情形屬于違法解除勞動(dòng)法 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事您好！我想咨詢未簽訂勞動(dòng)合同，欠薪和辭退后的討薪問(wèn)題
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
